|
|
|
|
|
به منظور مديريت اثر گذار در كلاس درس راهبردهايي در زمينة شيوه هاي مديريت كلاس ارائه ميگردد:1 - طراحي و كاربرد فعاليت هاي معنادار: يكي از شگردهاي اثرگذار در پيشگيري از پديدآمدن مشكلات در كلاس درس، طراحي يا انتخاب فعاليتهاي مناسب كه بخش كليدي مديريت اثر بخش كلاس درس است. دانشآموزان تا زماني كه احساس نكنند برنامة كلاس برايشان سودمند است، به فعاليتهاي كلاسي مورد انتظار معلّم نخواهند پرداخت. اين فعاليتها اشتياق و علاقة دانشآموزان را برميانگيزاند و از بوجود آمدن بينظمي در كلاس درس جلوگيري ميكند. فعاليتهاي معنادار، علائق و طرز تفكر و آمادگي دانشآموزان را هدف قرار ميدهند و ميتوانند بر پيشرفت تحصيلي آنان اثر بگذارند.2 - ايجاد جو سرشار از محبت و احترام در كلاس: پديدآوردن جو محبّت آميز در كلاس و پذيرش هر دانشآموز با توجّه به ويژگيهاي منحصر به فردي كه دارد و تحسين صادقانة او به ميزان اعتماد به نفس و اعتبار شخصي دانشآموزان ميافزايد. تجربة موفقيت براي دانشآموز ميتواند از طريق همياري با همكلاسيها با انجام دادن يك كار انفرادي باشد.3 - تعريف درست اهداف براي دانشآموزان : وقتي دانشآموز براي اصلاح رفتار خود هدفهاي تعريف شدهاي دارد، نسبت به دانشآموزاني كه فقط به دنبال انجام تكاليف خود هستند، موفقتر عمل ميكنند.4 - دادن بازخورد به دانشآموزان: بازخورد بر استمرار يادگيري و تشخيص ميزان يادگيري اثر ميگذارد. دانشآموزان نياز دارند از نتيجة فعاليتهاي يادگيري كه انجام دادهاند مطلع شوند. ارائة بازخورد به دانشآموز در مواقع لزوم از بدرفتاريها و كژكاريها در كلاس درس جلوگيري ميكند.5 - شركت دادن دانشآموزان در تصميم گيريها: معلّم به دانشآموزان فرصت دهد خودشان راههاي تجربه كردن و تكاليف يادگيري خود را تعيين كنند. اگر دانشآموزي انگيزه داشتهباشد، دست به پرسشگري ميزند و تكاليفي براي يادگيري يا راههايي براي تجربه كردن پيشنهاد ميكند و به نقد و داوري ميپردازد.6 - پيشبيني اتفاقاتي كه در كلاس رخ ميدهد: در بسياري موارد اتفاقاتي در كلاس يا بيرون كلاس رخ ميدهد كه برنامهريزي دقيق معلّمان را با دشواري روبرو ميسازد. عامل عمدة پديدآمدن اين دشواريها اغلب ناشي از پيشبيني نكردن اتفاقات است. بيماريها، انواع مراسم خانوادگي، وضعيت آب و هوا و... از مواردي است كه ميتوان آنها را پيشبيني كرد. معلّمان اثربخش با تعيين ميزان احتمال بروز برخي اتفاقات فعاليتهاي ويژهاي را طراحي ميكنند تا در صورت بروز مشكل روند كلي يادگيري با اختلال روبرو نشود. اين فعاليتها در تمام سال قابل اجرا و ميتواند تمام دانشآموزان را پوشش دهد.7 - تشويق به جاي تنبيه: در مديريت اثرگذار به جاي تنبيه رفتارهاي ناپسند، تشويق رفتارهاي پسنديده در يادگيرندگان پيشبيني شده باشد. تشويق رفتارهاي پسنديده در يادگيرندگان ايجاد انگيزه كرده و به يادگيري آنان شتاب بيشتري ميدهد. معلّم در كلاس درس بايستي رفتارهاي پسنديده را به مثابه يك فرصت در نظر بگيرد. مثلاً در زمان مشاهدة روابط صميمي دانشآموزان با يكديگر آنان را در همياري فراگيري مواد درسي ترغيب نمايد. |
||
|
+
نوشته شده در جمعه 14 دی1386ساعت 21:34 توسط ع الياسزاده
|
|
||
Design By M Javad Eimani N - AllRight Reserved www.NaeinNews.ir In Year 2009 - 2010